第一章 总 则

第一条为进一步规范学校劳务费、加班费的发放管理，根据学校实际情况制定本办法。

第二条劳务费和加班费的发放坚持项目明确、标准规范、程序既定的原则。

第三条劳务费仅限于专项业务经费或部门自筹经费中支出。加班费优先从部门自筹经费中支出，无自筹经费的部门经审批可从公用经费中支出。

第四条本办法适用于学校在岗教职工。非我校人员的劳务费标准参照国家、自治区与学校现行相关规定执行。

第二章 劳务费发放项目和标准

第五条劳务费指在岗教职工完成所聘岗位职责之外的其他工作任务所发放的劳动报酬。

第六条劳务费发放项目主要包括评审费、讲座费、研究生论文答辩费和评阅费等。发放项目与标准见附件1。

第七条托福考试、普通话测试、国家或自治区计算机等级考试、国家或自治区统考(大学英语、专业英语、日语四八级，成人教育学位英语等)以及校外相关部门委托的培训或考试等任务且有专项经费的，其辅导、培训、考试、测试等费用支出按相关规定标准执行。

第三章 加班费发放标准

第八条加班费指因岗位工作需要在非工作时间内必须完成的工作任务所发放的劳动报酬。

第九条加班费标准为每半天(或每晚)50元。

第四章 发放程序

第十条符合本办法规定的劳务费的，经单位主要负责人审核，按现行的经费报销程序执行。

第十一条所有劳务费、加班费发放，均须录入学校个人收入管理系统(含校内财务单独核算的有关单位)。

第十二条劳务费必须在工作完成(或保密解除)之日起20个工作日完成报销，过期不予报销。

第十三条加班必须履行审批手续，由本单位主要负责人审核并在本单位内部公示，于工作完成之日起20个工作日向人事处提交《加班费明细登记审核表》(附件2)，随工资统一发放。

第五章 监督管理

第十四条从学校财务以及校内财务单独核算的部门取得的劳务费、加班费，均需按本办法规定执行。

第十五条纪检监察、审计财务、人事等部门对劳务费、加班费发放情况进行检查、监督。对有弄虚作假、虚报冒领行为的单位和个人，经查实后按有关规定追究责任。

第六章 其他相关规定

第十六条各单位一般不安排教职工加班。因工作任务紧急或岗位急需安排加班的，原则上事后适当安排调休。确实无法调休的可按加班费执行。

第十七条完成以下工作任务不得发放加班费：

(一)岗位职责内的工作必须在正常工作时间内完成、自行安排在非工作时间完成的；

(二)在非工作时间参加的各种业务培训、学术交流活动、因公出差、一般性工作会议以及寒暑假值班等；

(三)实行轮班制的人员在非工作时间轮班的；

(四)在非工作时间参加有报酬的其他活动。

第十八条未列入本办法且需要修订的其他劳务费发放项目，由牵头单位申报，分管(或联系)校领导审核，校长办公会研究决定。

第十九条本办法涉及的正常工作时间指国家法定工作日(含寒假和暑假)，非工作时间指法定工休日和法定节假日。

第七章 附 则

第二十条本办法若与上级有关政策不一致，按上级政策执行。

第二十一条本办法自发布之日起施行。